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教育培訓

員工培養:公司員工培養工作著眼于企業和員工的共同發展,把企業發展戰略與員工職業發展規劃緊密結合,并努力實現培訓工作的科學化,規范化,制度化管理。

繼續教育:組建澤東大學,為員工提供良好的在職教育環境和個人發展平臺。

晉升通道:公司重視員工個人職業規劃,根據員工個人發展需要結合企業用人需求,開辟各種晉升通道,為員工職業發展提供廣闊空間。

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